Recruiting neu gedacht. Mit VetRadar.
Entdecken Sie Talente jenseits der Stellenanzeige. Und gestalten Sie die Personalgewinnung Ihrer Praxis selbst aktiv.
Illustrative Produktansicht mit synthetischen Demodaten.
Personal zu finden ist herausfordernd. Wer auf Bewerbungen wartet, erreicht vor allem Menschen, die bereits aktiv suchen. Dabei sind auch andere offen für den richtigen nächsten Schritt.
So viele der Befragten würden bei einer passenden Gelegenheit die Stelle wechseln.
job.vet Gehaltsreport 2024, S. 20So viele der Befragten schauen und bewerben sich aktiv.
job.vet Gehaltsreport 2024, S. 20Mitglieder der Landes-/Tierärztekammern zum 31.12.2025, einschließlich nicht berufstätiger Mitglieder.
Bundestierärztekammer · Statistik 2025Umfragewerte: angestellte Tierärzt:innen, job.vet / TVD Gehaltsreport 2024, Gesamtstichprobe 1.533, Erhebung Oktober–Dezember 2023. Keine Aussage über einzelne Profile oder die Datenabdeckung von VetRadar.
Nimm die Besetzung deiner offenen Stellen
selbst in die Hand
Die Talentsuche von morgen beginnt nicht mit einer Stellenanzeige.
Sondern mit einem neuen Blick auf Ihren Talentmarkt.
Illustrative Produktdemo. Alle Zahlen, Profile und Standorte sind erfunden. Keine reale Kandidatensuche. Merkliste wird nicht dauerhaft gespeichert.
So könnte sich Ihr Recruiting anfühlen. Welche Funktionen und Datenabdeckung zu Ihrem Bedarf passen, zeigen wir Ihnen persönlich.
Jetzt für den VetRadar anmeldenTalente entdecken und Recruiting sinnvoll organisieren. VetRadar und VetAgent 2.0 verbinden spezialisierte Technologie mit dem Blick für Menschen.
Eine spezialisierte Rechercheperspektive auf die Tiermedizin. Für fundierte Entscheidungen, bevor die erste Bewerbung eingeht.
VetAgent 2.0IN ENTWICKLUNGIhr digitaler Recruiting-Mitarbeiter von morgen. Geplant, um Ihr Team von Recherche bis Gesprächsvorbereitung zu unterstützen.
Talentmarkt
entdecken
Passende Profile
identifizieren
Recruiting-Prozess
organisieren
Kontaktmöglichkeiten
prüfen
Gespräche
vorbereiten
Das Zielbild: VetRadar für die Recherche, VetAgent perspektivisch für weitere Prozessschritte. Kontaktaufnahme setzt geeignete, zulässige Kontaktmöglichkeiten voraus.
Erweitern Sie Ihren Blick auf den Talentmarkt, auch ohne eigenes großes Recruiting-Team.
Jetzt anmeldenBetrachten Sie fachliche Qualifikationen und Regionen gemeinsam, um Ihre Recherche gezielter auszurichten.
Jetzt anmeldenDenken Sie Recruiting-Bedarfe standortübergreifend und strukturieren Sie die Recherche für Ihre Teams.
Jetzt anmeldenIhre Fragen besprechen wir am liebsten persönlich.
Jetzt anmeldenDie interaktive Ansicht zeigt das Produktprinzip mit frei erfundenen Profilen, Zahlen und Standorten. Sie durchsucht keine realen Kandidatendaten. In einem persönlichen Termin zeigen wir Ihnen den aktuellen Produktstand und besprechen die passende Datenabdeckung.
VetRadar richtet den Blick auf die Recherche und Strukturierung des Talentmarkts in der Tiermedizin. VetAgent 2.0 ist als ergänzende Unterstützung für Recruiting-Prozesse geplant. Die auf dieser Website genannten VetAgent-Funktionen befinden sich in Entwicklung.
Diese Website und die Demo bieten keine Kontaktaufnahme zu Kandidat:innen. Welche Kontaktmöglichkeiten im konkreten Anwendungsfall verfügbar und zulässig sind, wird separat geprüft. Automatisierte Direktansprache wird hier nicht zugesagt.
Ob einzelne Praxis, spezialisierte Klinik oder mehrere Standorte: In einem persönlichen Gespräch klären wir Ihre Zielgruppen, Suchregionen und Arbeitsabläufe. Darauf aufbauend besprechen wir ein individuelles Nutzungsmodell.
Bringen Sie Ihre Personalgewinnung in Bewegung. Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten, damit wir gemeinsam den passenden Einstieg für Ihre Praxis finden.
Finden wir gemeinsam heraus, wo Ihr Recruiting-Potenzial liegt.
Persönlich kennenlernen. Ihre Fragen stellen. Neue Möglichkeiten entdecken.